“Ho appena fatto una videochiamata con Halli per scoprire la verità rispetto a quello che mi è stato detto. È una lunga storia. Meglio parlare con qualcuno che comunicare tramite tweet”, ha scritto il CEO su Twitter.
“Vorrei scusarmi con Haley per aver giudicato male la sua situazione. Era basato su cose che mi è stato detto che non erano vere, o in alcuni casi che erano vere ma non significative. Sta pensando di restare con Twitter”, ha aggiunto Musk.
La lettera di Musk è arrivata dopo che la (ex) dipendente Halli Thorleifsson (45) si è rivolta direttamente al CEO Elon Musk chiedendogli se fosse ancora impiegato, perché non aveva più accesso al suo computer di lavoro e nessuno delle Risorse Umane poteva dargli una risposta. . . Ciò che seguì fu una conversazione tra Musk e l’uomo su Twitter. Non molto tempo dopo, l’islandese ha ricevuto un’e-mail di licenziamento.
Thorleifsson ha tentato senza successo di accedere al suo computer di lavoro. Ha chiamato il dipartimento delle risorse umane di Twitter per chiedere cosa stesse succedendo, ma nessuno poteva aiutarlo. Ha deciso di non arrendersi e ha inviato un tweet a Elon Musk sperando di avere più chiarezza sulla situazione.
Thorleifsson ha iniziato il suo tweet: “Nove giorni fa ho perso l’accesso al mio computer di lavoro insieme a circa 200 altri dipendenti di Twitter”. “Il capo delle risorse umane non può rispondere se sei ancora impiegato o meno. Non hai ancora risposto alle mie e-mail. Se un numero sufficiente di persone lo ritwitta, puoi rispondere qui.”
Mio caro @twitta 👋
9 giorni fa il mio computer di lavoro è stato interrotto, insieme a circa 200 altri dipendenti di Twitter.
Ma il tuo capo delle risorse umane non è in grado di confermare se sei impiegato o meno. Non hai risposto alle mie email.
Forse se abbastanza persone ritwittano mi risponderai qui?
-Haley (@iamharaldur) 6 marzo 2023
Musk ha risposto alla lettera di Thorlevson il giorno successivo. “Che tipo di lavoro hai fatto?” chiese Musk, seguito da qualche altra domanda. Thorleiffson è stato direttore senior del design del prodotto. Alla fine, Musk ha inviato due emoji sorridenti.
L’uomo più alto dell’amministratore delegato ha preso in giro spudoratamente Thorlevson. La verità è che questo tizio (che è ricco in modo indipendente) non stava facendo un vero lavoro, affermando di avere una disabilità di scrittura, ma allo stesso tempo si scatenava su Twitter.Non posso dire di rispettare così tanto.
Quindi Musk è dovuto tornare a quelle parole.
Dopo la conversazione su Twitter, l’islandese ha ricevuto una mail dalle Risorse Umane con il messaggio che non era più un dipendente. “Che esperienza molto strana e stressante”, ha detto Thorlevson alla BBC in seguito. Le aziende possono licenziare le persone, questo è un loro diritto. Ma di solito lo dicono alla gente. Questa sembra essere la mia scelta con Twitter”.
inaccettabile
Tra gli utenti si notano anche i downgrade di Twitter e la grande ondata di licenziamenti. Ieri, gli utenti hanno dovuto affrontare enormi problemi sulla piattaforma dei social media. Lo stesso Twitter ha offerto una vaga spiegazione per il pasticcio della sequenza temporale, ma l’attuale dipendente si sta ora aprendo sulla vera causa del problema.
Un ingegnere ha apportato una “modifica di configurazione errata” che ha causato il crash di Twitter per un po’ di tempo. Era già la sesta interruzione di alto profilo di Twitter quest’anno. Attualmente, ci sono meno di 500 ingegneri a tempo pieno che lavorano su Twitter. A corto di lavoratori qualificati, Twitter ha impiegato tutta la mattinata per risolvere il problema. “Succede una volta quando licenzi il 90 percento dell’azienda”, afferma un dipendente.
Gli ex dipendenti avevano precedentemente previsto che le perdite su Twitter avrebbero reso la piattaforma più vulnerabile a guasti catastrofici.
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