Guadagni abbastanza? Fai il test: questa è la media per il tuo settore e la tua contea Notizie VTM di Instagram

Lo stipendio lordo medio nel nostro Paese è di 3881 euro al mese. Se guardiamo alle diverse province, notiamo che le Fiandre Occidentali hanno la media più bassa, con un totale di 3.579 euro. Nel Brabante fiammingo hai maggiori possibilità di ottenere uno stipendio più alto. Il salario mensile lordo medio è di 3.948 euro. Lo dimostra il Gubat Annual Salary Compass, a cui hanno collaborato quasi 96.000 dipendenti.

Lo studio ha anche rilevato che dal 2020 c’è stato un costante aumento del numero di benefici accessori, fino a una media di 6,55 benefici per dipendente. Buoni pasto, bonus di fine anno, ricovero e 13esima mensilità sono i più premiati. In confronto: nel 2018, i lavoratori belgi hanno guadagnato in media 5,87 fringe benefit. Nel 2020 erano 6,28 e nel 2021 abbiamo ottenuto 6,38.

In particolare, sta diventando sempre più comune che il datore di lavoro intervenga per abbonarsi a Internet, così come la fornitura di un computer portatile. Sembra che questi vantaggi aggiuntivi siano diventati la nuova norma dopo Corona.

Avere un diploma in tasca può comunque fare una grande differenza per avere uno stipendio più alto. Se un insegnante accademico guadagna in media 4.624 euro, uno scapolo professionista guadagna complessivamente 3.661 euro, mentre una persona senza diploma di istruzione superiore guadagna complessivamente 3.215 euro.

Gli uomini guadagnano ancora più delle donne, ma il divario retributivo di genere si è leggermente ridotto: i salari delle donne sono aumentati leggermente più di quelli degli uomini negli ultimi cinque anni. Le donne ora guadagnano in media 3.477 euro (più 16,9%) e gli uomini 4.096 euro (più 16,4%).

I settori trainanti anche quest’anno sono la chimica, la farmaceutica, l’energia, l’ambiente, le banche e le assicurazioni. Guadagni meno nella ristorazione, nei media, nel marketing e nella comunicazione, nel turismo, nello sport e nell’intrattenimento. Di seguito una panoramica:

Il 32% dà un punteggio di 8, 9 o 10 in merito alla soddisfazione per il proprio pacchetto salariale. Questo è leggermente inferiore rispetto allo scorso anno e del 4% inferiore rispetto al 2020. Il calo della soddisfazione è significativo e notevole dato l’evidente aumento del pacchetto salariale.

Ci sono alcuni sviluppi all’interno dei settori e delle categorie di lavoro. Ad esempio, i lavoratori autonomi hanno registrato il maggior calo di soddisfazione per il proprio stipendio (-5%). La mancanza di un aumento salariale, insieme all’aumento dei prezzi al consumo e dell’energia, potrebbe essere correlata a questo.

È probabile che i settori che beneficiano dell’indicizzazione automatica registrino un aumento della soddisfazione (come i settori della salute e del non profit). La soddisfazione per il pacchetto salariale nel settore dell’agricoltura e dell’orticoltura sta diminuendo in modo significativo (-8%). La pressione sui costi all’interno del settore nel 2022 gioca un ruolo qui.

_{Nota: lo studio di cui sopra risale all’anno passato e quindi non tiene conto degli indicatori salariali che si sono verificati all’inizio del 2023.}

DottPuoi visualizzare i risultati completi di Salary Compass 2022 sabato 20 maggio a Gobat e ora anche tramite Jobat.be.

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