Qual è il tuo stipendio lordo netto rimanente (e quali sono le variazioni per classe di stipendio)? | La mia guida

In primo luogo, dal tuo stipendio lordo viene trattenuto un importo ai fini previdenziali, il cosiddetto contributo previdenziale. Questi contributi sono utilizzati, tra l’altro, per gli assegni familiari, il reddito alternativo in caso di malattia e disoccupazione e una pensione. L’importo da versare dipende dal fatto che lavori nel settore privato o pubblico. Per i lavoratori del settore privato, il contributo previdenziale è pari al 13,07% della retribuzione totale. La trattenuta previdenziale per lavoratori e intrattenitori è calcolata al 108 per cento del salario lordo, perché ricevono l’indennità di ferie solo dall’Ufficio nazionale per le ferie annuali e non dal loro datore di lavoro.
I contributi previdenziali sono spesso molto più bassi nel settore pubblico. Questo perché alcune prestazioni sociali non sono a carico della previdenza sociale, ma lo stesso datore di lavoro decide di erogarle ai propri dipendenti.

Sono previsti anche tagli contributivi, detti anche bonus lavoro. Lo scopo di questo bonus occupazionale è quello di garantire un salario netto più elevato per i lavoratori a basso reddito. Pertanto, alla fine del mese rimangono più soldi, senza aumentare il loro stipendio lordo. Il Premio Lavoro compensa l’intero contributo del dipendente di una retribuzione di riferimento di circa 1.750 euro lordi al mese.

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Dopo aver detratto la previdenza sociale e qualsiasi aggiunta di voci salariali escluse dalla previdenza sociale (basti pensare all’uso privato di un’auto aziendale), vedrai i tuoi salari imponibili. Poi è stata la volta del fisco. La ritenuta d’acconto viene effettuata sotto forma di ritenuta d’acconto. Il calcolo corretto segue con la tua dichiarazione dei redditi annuale, quindi puoi ancora vedere una parte della tua busta paga se hai pagato troppo o hai dovuto addebitare qualcosa perché hai pagato troppo poco la ritenuta d’acconto. L’aliquota della ritenuta d’acconto varia generalmente tra l’11 e il 30 percento. Le persone più pagate, in particolare, pagano proporzionalmente più tasse, poiché il governo lavora con un sistema di scaglioni. Così facendo, il governo vuole evitare un divario eccessivo tra redditi alti e bassi. Coloro che guadagnano molto pagano anche di più della loro doppia indennità di ferie, che è già tassata più della normale retribuzione.

L’importo delle tasse è determinato anche dalla tua famiglia e dallo stato civile. Chi ha figli a carico ha più zanzariere rimaste. C’è anche una differenza tra chi è sposato o convivente da un lato e chi è celibe dall’altro. Il reddito familiare annuo è anche preso in considerazione nel calcolo del contributo sociale privato. Affinché tu possa conservare un po’ di più dei tuoi numerosi risultati lavorativi in ​​termini relativi, sono stati creati vantaggi extra. L’assicurazione di gruppo, i buoni pasto, il laptop o l’auto aziendale sono considerati fiscalmente efficienti. Sono spesso esenti dai contributi previdenziali e/o hanno tasse più basse pagate su di loro. Questo lo rende anche più interessante di un aumento di stipendio lordo, in quanto potresti finire in una fascia salariale più alta e quindi rischiare di dover pagare di più lo stato madre.

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