Qual è la definizione completa di professione difficile? E altre domande sul pensionamento anticipato hanno trovato risposta

Pensionamento anticipato: interruzione del lavoro prima di raggiungere l’età pensionabile prevista dal governo. I dipendenti con lavori difficili ora hanno la possibilità di smettere di lavorare 3 anni prima. Ma questo accordo terminerà nel 2025.

Bastian Starinck, professore su appuntamento di mercato del lavoro, pensioni e tassazione presso l'Università di Tilburg e Pierre Koning professore di mercato del lavoro e previdenza sociale, presso la Vrije Universiteit Amsterdam, risponde alle vostre domande sul pensionamento anticipato.

1. Perché è stata abolita la mitigazione della RVU?

Quando è stato concluso l'accordo previdenziale si è concordato che ci sarebbe stato un accordo temporaneo per dare la possibilità alle persone fino ad un certo livello di reddito di andare in pensione anticipatamente, esordisce Starinek. “I datori di lavoro traggono vantaggio da questo allentamento del sistema di prepensionamento (RVU) La possibilità di consentire ai dipendenti di ricevere una pensione consolidata senza incorrere in sanzioni fiscali.

In precedenza, i datori di lavoro potevano aspettarsi una multa se mandavano i propri dipendenti in pensionamento anticipato, sa il professore. Questa sanzione fiscale è stata temporaneamente eliminata secondo i termini dell'accordo di pensionamento. Ma Starinck sottolinea: il fatto che ora ciò sia possibile ha qualcosa a che fare con l'obiettivo originario del progetto.

Si trattava di un'indennità temporanea per il datore di lavoro e scade (5 anni) alla fine del 2025. Koning aggiunge: “Ci si aspettava e forse anche si sperava che datori di lavoro e dipendenti organizzassero qualcosa tra loro riguardo al pensionamento anticipato in seguito all'allentamento del regime RVU , ma ora questo è successo.” Meno attraente per i datori di lavoro.

2. Qual è la definizione completa di professione difficile?

Secondo i professori, non c'è una chiara comprensione di cosa sia una professione difficile. “Non esiste una definizione di occupazione pesante. In precedenza l’idea era che questo programma fosse destinato alle persone con occupazioni pesanti. Poi abbiamo avuto una lunga discussione nei Paesi Bassi su cosa ciò significhi ora e non siamo riusciti a raggiungere un accordo”. Starinc spiega.

Si è deciso di dare la possibilità a tutti, arrivando a un massimo di 1.850 euro al mese. “Le persone sono alla base della struttura retributiva Vieni a patti con quello. Il presupposto era che le persone con professioni pesanti di solito fossero le ultime. Ma anche chi ha un lavoro meno impegnativo e guadagna di meno può avvalersi di questo sistema”, sottolinea Starinek.

“Il Belgio, ad esempio, ha stilato un elenco di occupazioni pesanti, ma in pratica è spesso molto difficile stilarlo. Puoi avere più occupazioni presso un datore di lavoro o all'interno di un settore. Quindi è molto difficile definirle in modo molto chiaro .” Ciò, dice Koning, “rende il dibattito sul pensionamento anticipato molto complesso.”

3. Le persone che svolgono lavori pesanti non possono ottenere un altro lavoro o semplificare il proprio lavoro?

Koning: “Quando la gente pensa a un lavoro pesante, tutti pensano ai lavoratori della pavimentazione e alle persone che lavorano nelle fabbriche. Occupazioni che comportano molti sollevamenti e in cui si è anche ad alto rischio di dolori muscolari e articolari Anche il settore sanitario è “a rischio nella categoria delle occupazioni pesanti”.

“Partiamo dal presupposto che le persone hanno avuto una carriera che è stata definita pesante per tutta la vita e che questo non può cambiare Dal momento in cui si elabora uno schema per tale combinazione, non si ha più alcun incentivo a cui pensare come dipendente o datore di lavoro cambiamenti nella tua carriera, se sono pagati dal gruppo.”

Koning ammette che per alcune professioni è difficile cambiare tipologia di lavoro. “Per molte carriere è possibile ricoprire una posizione meno impegnativa (fisicamente) e questo viene spesso trascurato”.

Il punto è che molte persone non sono fisicamente e mentalmente in grado di continuare a lavorare fino all'età pensionabile statale, dice Starinek, perché la loro professione è troppo impegnativa. “Sarebbe molto meglio se potessimo garantire che le persone iniziassero a svolgere lavori meno faticosi in tenera età, in modo da non arrivare al punto in cui il proprio lavoro diventa troppo difficile.”

4. Perché il sistema di prepensionamento non è lasciato ai datori di lavoro?

Questo sarebbe il caso, dice Starinc, “datori di lavoro e dipendenti raggiungono insieme un accordo sulle condizioni di lavoro. Un contratto collettivo di lavoro prevede tale procedura mentre l'altro no.” Ciò può variare anche in base al settore, afferma il professore privato.

5. Perché l'età pensionabile standard e l'età pensionabile statale non sono collegate?

L’età pensionabile e l’età pensionabile statale sono correlate, ma non sempre la stessa cosa, afferma Starink. “L'età pensionabile statale non è esattamente la stessa età pensionabile di qualcuno, perché l'età pensionabile statale è stabilita dalla legge, cioè determinata dal governo.”

“L'età pensionabile è una condizione lavorativa tra datore di lavoro e lavoratore e pertanto su questo argomento possono essere conclusi accordi separati.”