Un premio di decine di migliaia di euro provoca le dimissioni volontarie di 100 dipendenti

Nell’ambito del processo di taglio di 3.800 posti di lavoro in Europa, circa 100 dipendenti del Ford Lommel Proving Ground lasceranno volontariamente l’azienda. Pertanto non ci saranno licenziamenti forzati, ha affermato Het Belang van Limburg.

Ford vuole apportare cambiamenti radicali, tagliando così migliaia di posti di lavoro in Europa (tra le altre cose). La stragrande maggioranza dei posti di lavoro scomparirà in Germania e nel Regno Unito, ma anche altrove. Come nel caso del Lommel Proving Ground, l'ovale dove Ford testa nuove tecnologie e componenti su un circuito multifunzione.

I 370 dipendenti hanno ricevuto un'offerta di lasciare volontariamente l'azienda. Coloro che hanno accettato rapidamente l’accordo proposto hanno potuto aggiungere circa 30.000 euro in più al conto, oltre all’indennità di fine rapporto prevista dalla legge. Chi aspetta fino ad oggi vedrà che l'importo è limitato a 20mila euro. Il premio diminuirà quindi gradualmente fino al 2026.

Ford prevede che circa 100 persone alla fine accetteranno il sistema di incentivi proposto. Ciò significa che non ci saranno licenziamenti forzati e si eviterà un ciclo di licenziamenti (molto più costoso). Una buona soluzione per tutte le parti.

Tutta la storia è lì L'importanza del Limburgo.