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Alla Konings sono a rischio 99 posti di lavoro

Alla Konings sono a rischio 99 posti di lavoro

Durante i comitati aziendali speciali di Sonhofen e Bourgloon, l’azienda di imbottigliamento di bevande Konings ha annunciato l’intenzione di rivedere la propria organizzazione. “Per mantenere l’azienda sana e a prova di futuro, le attrezzature di produzione e i servizi di supporto vengono controllati”, afferma il portavoce dell’azienda Bert Goevaerts. “Queste misure sono necessarie per proteggere l’azienda dalla recessione in corso nel mercato delle bevande. Ciò significa la perdita di 99 posti di lavoro su un totale di 505 dipendenti”.

“Negli ultimi anni, Konings ha registrato una crescita significativa e ha investito continuamente nell’espansione”, afferma Goevaerts. “Nuove linee di produzione, inclusa una nuova linea per lattine, sono state aggiunte per espandere le attività. Ciò ha portato a un anno storicamente positivo nel 2022. Ma come molte altre aziende, Konings ha dovuto affrontare anche sfide, tra cui le conseguenze della crisi del Corona e le crisi energetiche. Le esplosioni inflazionistiche causate da ragioni geopolitiche hanno portato alle turbolenze del mercato e al continuo calo della domanda, che ha portato a una significativa riduzione dei volumi che dovevano essere riempiti dai principali marchi di bevande. Inoltre, due importanti clienti hanno deciso di farlo ragioni del tutto indipendenti dalla produzione di qualità di Konings, a ritirare la propria produzione in tutto o in parte.”

“Gli intensi sforzi per affrontare le sfide dell’attuale situazione del mercato non hanno prodotto finora risultati sufficienti. Per questo motivo esprimiamo l’intenzione di rivedere l’organizzazione, con l’obiettivo di preservare la salute dell’azienda e di renderla a prova di futuro l’intenzione di adeguare le proprie strutture organizzative alle esigenze del mercato attuale e ciò potrà avere ricadute sia sui servizi di supporto che sulle attrezzature produttive.

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specifica? “Abbiamo già adottato misure, come ridurre il nostro sistema a 5 turni a un sistema a 3 turni a Breda. Stiamo esaminando anche misure per le aree di Sonhofen e Borgloon. Il nostro obiettivo è mantenere il maggior numero possibile di posti di lavoro e lavoreremo a stretto contatto con tutti i soggetti coinvolti per realizzarli. Il processo è il più trasparente possibile.