Poi niente sciopero durante le vacanze di Natale: conflitto sociale risolto in Ryanair | Locale

Nel corso di una riunione di conciliazione a fine novembre, i sindacati e il management di Ryanair hanno raggiunto un accordo quadro. I piloti della compagnia aerea hanno ora accettato questo. L’accordo, che durerà fino al 2027, prevede un accordo per aumentare regolarmente i salari fissi per i piloti. Ad esempio, le rinunce fatte durante la pandemia di Corona sono state invertite. Anche la retribuzione variabile aumenterà di circa il 10%.

Inoltre, i piloti ora riceveranno un’indennità per le ferie che non veniva pagata in passato. È stato inoltre concordato di adeguare i salari alla disoccupazione tecnica durante il periodo del Corona virus. È stato raggiunto un accordo anche per quanto riguarda i giorni di malattia: il contratto collettivo di lavoro prevede che saranno retribuiti adeguatamente secondo la legge belga.

L’accordo mette fine al conflitto sociale in Ryanair. Negli ultimi mesi, i piloti sono stati lasciati a terra quattro volte per due giorni consecutivi, ogni volta con la conseguente cancellazione di decine di voli all’aeroporto di Charleroi.

“Grazie alle nostre azioni collettive globali, ACV è riuscita a costringere un’organizzazione ostinata come Ryanair a conformarsi al modello belga di consultazione sociale. Questa è una vittoria per l’intero gruppo pilota, che ha finalmente ricevuto il riconoscimento dopo mesi di lotta”, afferma Hans Elsen di ACV Puls.