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Gli ex dipendenti della società di media di Prigozhin ammettono che “ha assunto attori per testimoniare sul ‘genocidio nel Donbass’ | Guerra Ucraina-Russia”

Gli ex dipendenti della società di media di Prigozhin ammettono che “ha assunto attori per testimoniare sul ‘genocidio nel Donbass’ | Guerra Ucraina-Russia”

Yevgeny Prigozhin ha sistematicamente assunto persone per fingere di essere vittime delle forze ucraine durante le interviste. Così dicono gli ex dipendenti del suo impero mediatico Patriot, che l’ex capo Wagner ha chiuso dopo il fallito ammutinamento di fine giugno. Ad esempio, nel 2014 sarebbe emersa un’intervista in cui una donna in affitto afferma di aver assistito alla crocifissione di un bambino di tre anni da parte di nazionalisti ucraini.

Il Patriot includeva mezzi di informazione come RIA Fan, Politics Today, Economics Today, Nevsky Novosti e Narodny Novosti. Per molto tempo, lo staff ha dovuto tacere su ciò che stava accadendo dietro le quinte, ma recentemente hanno rivelato i dettagli in un’intervista a “Bomaga”, un media russo indipendente.

La più significativa delle sue rivelazioni riguardava le tecniche di propaganda di Prigozhin. Un giornalista di RIA FAN ha detto che le persone intervistate sul “genocidio” che la Russia ha affermato abbia avuto luogo nel 2014 nella regione orientale del Donbass sono state istruite su cosa dire. Sono stati provati da qualcuno in piedi accanto alla telecamera che ha dato loro consigli su come comunicare il loro copione pre-provato nel modo più realistico possibile.

“La maggior parte delle persone ritratte come vittime delle forze armate ucraine in tali interviste erano riservisti”, ha detto il giornalista. “Hanno ripetuto più volte i copioni delle prove in modo da potersi asciugare una lacrima. Sono stati anche istruiti dalla telecamera a parlare più lentamente o a registrare nuovamente”.

Crocifiggi il bambino

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Un esempio di un’intervista così organizzata è quella del luglio 2014, in cui parla una donna che afferma di aver assistito alla crocifissione di un bambino piccolo. Tuttavia, molti blogger e giornalisti ucraini e russi si sono affrettati a dimostrare che la donna era un’attrice e che la storia era sbagliata.

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Un’intervista simile è stata trasmessa un anno dopo. Quindi il canale televisivo russo NTV ha affermato che una bambina di 10 anni è morta a causa delle forze ucraine nell’est del paese. Poi un giornalista della BBC è stato in grado di dimostrare che anche questa storia non era vera. Ma nel frattempo è stata messa in moto l’idea tra l’opinione pubblica russa che il genocidio stesse avvenendo nel Donbass. Quel presunto genocidio è stato uno dei motivi citati da Putin per l’invasione dell’Ucraina lo scorso anno.

Secondo un dipendente di Patriot, i nuovi arrivati ​​in azienda sono stati meticolosamente interrogati dai servizi di sicurezza utilizzando un test del poligrafo. Con questo volevano scacciare tossicodipendenti e simpatizzanti dell’opposizione russa, in particolare i sostenitori dell’avversario russo Alexei Navalny. Inoltre, in azienda sono state implementate molte misure di sicurezza, ha detto a Bumaga uno degli ex dipendenti. Ad esempio, c’erano “pass elettronici, telecamere appese ovunque e tutte le registrazioni degli schermi dei computer venivano inviate al servizio di sicurezza”.

Rumore informativo

Tutti coloro che lavoravano in questa “fabbrica di troll”, come qualcuno l’ha chiamata, sapevano che l’obiettivo di Prigozhin era creare un “rumore informativo” che avrebbe dovuto “nascondere il vero programma”. Alcuni giornalisti dovevano distrarre le persone con storie di problemi in altri paesi, notizie su celebrità locali o una recensione di un film. Altri giornalisti hanno dovuto fare il lavaggio del cervello alle persone con tutti i tipi di storie in merito Zona operazioni speciali (La Russia definisce la guerra in Ucraina una “operazione speciale”, ndr).

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Gli ex dipendenti sono senza lavoro da quando l’azienda ha chiuso. Si dice che il capo dell’Unione russa dei giornalisti a San Pietroburgo abbia offerto la sua assistenza per aiutare i dipendenti a trovare un nuovo lavoro.