Il premier Alexander de Crowe (Open Vld) ha confermato venerdì pomeriggio che i negoziati salariali saranno nel consiglio del governo federale, ora che le parti sociali non sono state risolte. Ha detto che non aveva ancora portato a un aumento degli sforzi. Ha detto dopo la riunione di gabinetto: “Raggiungeremo un accordo insieme, come abbiamo già fatto negli ultimi sette mesi”.
HAA
Ultimo aggiornamento:
21-30 aprile, 19:24
Fonte:
belga
Il primo ministro de Crewe e il ministro del lavoro e dell’economia Pierre Yves Derman giovedì hanno compiuto un ultimo tentativo di riportare le parti sociali al tavolo dei negoziati dopo il fallimento dei negoziati salariali. Ciò ha funzionato, ma le divergenze di opinione sull’aumento del salario massimo nel settore privato per i prossimi due anni si sono rivelate molto ampie. I sindacati e i datori di lavoro continueranno a negoziare Altri argomenti, come un progetto di fine carriera o un salario minimo.
Così, le trattative salariali si sposteranno una volta per tutte al tavolo del governo. Questo file è soggetto a esplosioni, soprattutto dopo uno scontro tra i capi dei partiti di governo liberale e socialista all’inizio di questa settimana. Anche il Presidente Conner Russo ha messo sul tavolo l’articolo 14 del Malicious Trade Union Wages Act 1996, il che significa che La distribuzione dei dividendi è limitata Se non si raggiunge un accordo su un aumento salariale.
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Tuttavia, la lite non si è insinuata nel governo, come ha suggerito venerdì pomeriggio il Primo Ministro de Crowe alla conferenza stampa del Gabinetto delle Poste. Ad esempio, l’articolo 14 non è stato ancora discusso.
Non ci lasceremo emozionare
Ha detto: “Avremmo voluto che le parti sociali raggiungessero un accordo, ma abbiamo raggiunto buoni accordi all’interno del governo su come abbiamo affrontato la questione”. “Finora siamo stati molto bravi a tenerci calmi e non ho motivo di credere che non sarà possibile nei prossimi giorni. Raggiungeremo un accordo insieme, come abbiamo fatto negli ultimi sette mesi. Noi hanno già affrontato incendi molto più caldi “.
In ogni caso, il presidente del Consiglio difende “un accordo equilibrato che tenga conto della portabilità, sia per i dipendenti che per i datori di lavoro”. De Crow non ha messo un timer specifico per questo. “Non ci lasceremo trasformare”.
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