In effetti, c’era già un accordo lunedì, ma i socialisti francofoni si sono poi ritirati dalla parola data dopo le critiche dei sindacati sulla punizione prevista per coloro che ancora rifiutano il vaccino: il licenziamento. I partiti del governo federale hanno ora raggiunto un compromesso in base al quale dal prossimo anno sarà una pugnalata corona obbligatoria per i dipendenti nel settore dell’assistenza.
In concreto: ci sarà un periodo di transizione dal 1 gennaio al 1 aprile. Chiunque non sia stato vaccinato nel settore sanitario durante tale periodo deve sottoporsi a un test corona ogni 72 ore. Chi si rifiuta lavorerà in disoccupazione temporanea. Se la persona è stata vaccinata prima della fine di marzo, il periodo di disoccupazione temporanea viene prolungato di 6 settimane fino a quando non può ricevere la seconda iniezione.
Ma a chi non è stato ancora vaccinato il 1° aprile verrà automaticamente risolto il contratto di lavoro e tornerà subito alla piena indennità di disoccupazione. Si tratta pur sempre di una forma di licenziamento, a meno che – e questa è una novità rispetto a lunedì – il dipendente non abbia chiesto di mantenere il contratto di lavoro entro il 31 marzo. In questo caso la comunicazione viene sospesa e il lavoratore non percepisce alcuna retribuzione o beneficio, ma viene preservato il rapporto con il datore di lavoro. Quindi il dipendente può ancora cambiare idea ed eventualmente lavorare altrove nel frattempo.
“Amico degli animali ovunque. Guru del web. Organizzatore. Geek del cibo. Fanatico della tv amatoriale. Pioniere del caffè. Drogato di alcol. “
More Stories
Una cerimonia ufficiale per il principe ereditario Moulay El Hassan (foto)
Il presidente Biden firma un pacchetto di aiuti per Ucraina e Israele e la prima spedizione verrà spedita “entro poche ore”.
Il primo ministro indiano Modi accusato di incitamento all'odio dopo dichiarazioni in cui descriveva i musulmani come “invasori”